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公司让休产假员工手写销售心得,律师认为劳动者可解除劳动合同并要求赔偿

近日,某公司要求一员工产假期间每天写销售心得引热议。该企业为上海半木轩家具有限公司,公司邮件显示,人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元,晚交或者漏交罚款500元。对此,半木官方微博 表示,公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉蓝鲸记者:第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。


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