近日，Meta公司宣布成立了一个新的人工智能顾问委员会，该委员会由四名白人男性高管组成，但是这一决定却引发了广泛的争议和讨论。

委员会成员包括Stripe Inc.的首席执行官Patrick Collison、GitHub前首席执行官Nat Friedman、Shopify Inc.的首席执行官Tobi Lütke，以及投资人兼微软公司前高管Charlie Songhurst。

Meta发言人证实，这些成员将不会获得报酬，该委员会将定期与Meta的管理团队会面，为公司的人工智能和技术进步提供指导。

然而，科技媒体却TechCrunch对此提出批评，指出女性和有色人种在人工智能领域的发展中被忽视和排斥，尽管她们有资格发挥关键作用。

TechCrunch认为，在AI产品的创新过程中，必须要有女性和有色人种的声音，长期以来，这些边缘群体一直被排除在改变世界的技术和研究开发之外，其结果是灾难性的。

而用本来就带有歧视性的数据训练出来的算法，只会重复人类训练它们采取的偏见。

AI Now研究所常务董事Sarah Myers West也强调了批判性地审视AI生产机构的重要性，以确保公众需求得到满足。

她提到，AI技术容易出错，并且这些错误对长期以来受到歧视的群体造成了不成比例的伤害。

数据显示，女性比男性更容易遭遇AI的阴暗面，例如，Sensity AI在2019年发现，网上96%的深度伪造视频是非自愿的、露骨的色情视频，而女性是这种侵犯行为的主要目标。